Personāla atlases pakalpojumi

Profesionāli personāla atlases pakalpojumi. Izpildītāji ar pieredzi ātri atradīs cienīgu darbinieku. Noformējiet pieteikumu pakalpojuma pasūtīšanai!

comment

Pēdējie sludinājumi personāla atlases pakalpojumi

Nav uzdevumu šajā kategorijā

Personāla atlases pakalpojumi ērti un nav dārgi

Mazo un vidējo uzņēmumu pārstāvji arvien vairāk izvēlas pasūtīt personāla pakalpojumus Rīgā ar ārpakalpojumu sniegšanas noteikumiem - tas ir daudz izdevīgāk nekā turēt pastāvīgu personāla speciālistu. Ja ir mazs personāls, tiešām ir izdevīgāk uzticēt darbu attālam speciālistam. Tas ietaupīs uz personāla algām, darba vietas organizāciju, dažādiem sociālajiem pabalstiem. Kaut arī visas operācijas ar personālu tiks veiktas nevainojami.

Kopējie kadru atlases pakalpojumi

Mūsdienu speciālistu ārpakalpojumi spēj sniegt pilnu pakalpojumu klāstu: no atlases līdz personāla pilnveidošanai, nemaz nerunājot par nepieciešamo grāmatvedību un dokumentāciju. Visizplatītākie ir šādi pakalpojumi:

  1. Kadru administrēšana. Pakalpojumā ietilpst konsultācijas par darba likuma prasību ieviešanu noteiktā uzņēmumā, darba attiecību reģistrācijas procedūras organizēšana.
  2. Algas. Profesionāli personāla pakalpojumi ļauj pareizi aprēķināt katra darbinieka algas līmeni, ņemot vērā darbības jomas un uzņēmuma mērogu, darba sarežģītību, personālu un organizatorisko struktūru.
  3. Personāla pieņemšana darbā. Viens no vissvarīgākajiem pakalpojumiem ir interviju un testu organizēšana, lai pārbaudītu kandidātus un izvēlētos labāko speciālistu konkrētam amatam.
  4. Kadru kancelejas pakalpojumi. Darbinieku personisko lietu uzturēšana, nepieciešamās dokumentācijas aizpildīšana, pieņemot darbā, pārvietojot, paaugstinot, atlaižot un veicot citas darbības - par visu to rūpējas attālināts speciālists.
  5. Personāla vērtējums. Lai palielinātu efektivitāti un noteiktu, kā galvenie speciālisti atbilst viņu amatiem, profesionāls personāls var veikt personāla kompetences ekspertīzi, patstāvīgi izstrādāt pārbaudes materiālus vai piesaistīt attiecīgus ekspertus.
  6. Darba līguma izbeigšana. Ar pieredzējuša personāla darbinieka palīdzību likumu ir iespējams atlaist un darba devēja interesēs - likvidējot visus riskus un neatstājot iemeslu iespējamai tiesvedībai.

Kam pasūtīt personāla pakalpojumu ārpakalpojumus?

Profesionālam personāla darbiniekam jābūt šādām īpašībām:

  • specializētā izglītība;
  • nevainojamas zināšanas par darba tiesībām;
  • zināšanas par mūsdienu metodēm darbā ar personālu;
  • plaša pieredze;
  • klientu ieteikumu pieejamība.

Kā pasūtīt darbā pieņemšanas aģentūras pakalpojumus ar ideālu reputāciju? AnyDo.lv pakalpojums piedāvā ekonomiskāku un uzticamāku iespēju - nolīgt tiešu speciālistu ar pierādītu reputāciju. Vienkārši pabeidziet uzdevumu, nosakiet maksājuma summu un nepieciešamo laiku - un pēc 5 minūtēm jūs varat sākt izvēlēties specialistu. Jūs varat izvēlēties pēc atsauksmēm un vērtējumiem - tas garantēs speciālistu pakalpojumu kvalitāti.